第210章以石击卵

第(3/3)页

弟的嫡系导演却死心塌地的跟着韦恩斯坦兄弟混。

　　有意思的是，在2005年9月30日韦恩斯坦兄弟彻底离任的那天，在股东的压力之下，有“暴君”之称的迈克尔.艾斯纳也从迪士尼提前“退休”，而接任者、原先的二把手罗伯特.伊格上任第一件事，就是开除了艾斯纳的心腹彼得.默菲。

　　离开迪士尼不久，二人就成立了新公司，公司名就叫韦恩斯坦公司，其实，分家对兄弟俩没什么，他们本来就是无法无天的主，没王管自立门户以后反而更自由了。唯一让他们难受的是，以后不能再用米拉.麦克斯这个以自己父母名字命名的公司名称了。

　　公司开张以后，凭借兄弟俩儿的人脉和经验，业务是做的风风火火。发行的第一部动画片《小红帽》，随着情节的推进，不断有意外出现，不到最后一刻，你永远不知道事情的真相，挤走《光荣之路》、《纳尼亚传奇》，取得了首周末票房冠军1660万美金。公司还发行了吕克.贝松的《亚瑟与迷你王国》、迈克尔·摩尔讽刺美国医疗现状的《医疗内幕》和斯蒂芬·金小说改变的恐怖《1408》。

　　他们成立时间虽短，却风风火火，是业内戏称的七小强之一，在艺术电影方面，他们可以和巨头公司斗过平分秋色。

　　韦恩斯坦兄弟离开了，在米拉麦克斯的高层纷纷改投其他大电影公司，他们将给好莱坞带来米拉麦克斯特有的团队精神和创造力，同时也面临着新的公司文化的冲击与挑战。

　　乔恩·戈登将于10月1日担任环球公司的制作部联合总裁，他是米拉麦克斯高层中又一个到大电影公司工作的人，他也要经历严峻的文化冲击。

　　韦恩斯坦兄弟将于9月30日离开米拉麦克斯，那些经他们一手调教出来的高层管理人员自然也将四散，他们在除迪士尼外的电影制片公司内获得了高层职位，包括派拉蒙、索尼、梦工厂等。这些大公司显然希望通过接纳这些高层管理人员，获得像米拉麦克斯这样的“袖珍型”制片公司的能量和企业精神。

　　鲍勃和哈维的米拉麦克斯的管理以强硬著称，它有一套独特的文化和准则。至于在米拉麦克斯长期供职的人们是否已经做好了充分准备，去适应更为繁冗等级森严的机构还不得而知。

　　被认为是“韦恩斯坦第三”的斯科特·格林斯坦，在《毒品网络》和《成为马尔科维奇》上映期间到米国影业公司担任主席。但后来米国影业公司被环球购买，格林斯坦被迫隐退两年，直到去年才又重新复出。但这次从事的不是电影业，而是担任天狼星广播公司的体育娱乐部门主管。

　　这兄弟俩善于发掘人才，培养人才，他们一手打造的公关宣传团队是好莱坞最强大的，一直是其它公司挖角的对象。

　　这兄弟俩一直是潜心砥砺，准备大干一场，谁知惹进了这件事里。

　　
记住手机版网址：m.youren99.com