559 第三场竞聘

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申请南戎野定居点机器人管理总长一职。”绯缡平声道。

　　“绯缡，我们当面谈一谈好吗？外面刚刚天黑，”商檀安看了看周围的花木，它们在暮色里静悄悄地，“我们在附近散散步，顺便谈一谈……你的竞聘策略，你去南戎野，也需要竞聘策略的，好吗？”

　　“檀安，我最需要的是，不被打扰。”绯缡切断了视讯。

　　她设置了自动回复“已休息，随后再联络”，来统一应对今夜可能来的所有视讯，并且让通讯器的所有提示音消音。

　　桌上的豪华单人正餐，每碟菜都已凉尽。

　　她端起碗，继续喝开胃汤。

　　正司长的岗位竞聘全部结束后，紧接着迎来副司长和行政技术类管理总长的竞聘活动。

　　这一阶段的体量更大。

　　副司长和管理总长的竞聘仍是延续竞聘演讲和答辩的形式，竞聘结果由选票决定。但这一阶段的投票人不再是指挥部的规划委员会，而是各岗位的所属部门。

　　另外，各岗位的所属部门，在竞聘现场应邀请由其他部门代表组成的观摩团，观摩团没有投票权，在每一个候选人答辩过程中，须向候选人现场发问，以便在全局视野下更好地让投票人评估候选人的能力和素养。

　　此外，由组织部牵头，会同指挥部规划委员会指定代表，组成监察团，每天巡驻各竞聘会场，监察各单位主持的竞聘过程。

　　监察团同样没有投票权，但一旦对竞聘过程的合规性产生有事实依据的质疑，可在竞聘结束后，向指挥部规划委员会汇报，经判定后可否决竞聘结果，敦促该部门重新发起该岗位的竞聘活动。

　　在南戎野定居点的机器人管理总长岗位上，绯缡的竞争对手倒是不多，只有两位，一男一女，皆是第二军团出身人，此前分别是建筑部机器人维修联络工程师和荣欣定居点委培设备管理员。

　　“有请我们最后一位竞选人，晏绯缡女士。”

　　会议主持助理机器人嘹亮地唱了一声。

　　
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