第359章 “房价”问题

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条例，来“照顾”一下公司的员工。

　　比如，在他的公司里面，工作了多少年，那就可以按多少的比例，来进行市价买房。

　　如果，他们还在买不起房的话，那也可以向公司“租房”，租金也是按照一定的比例折算。

　　总之，韩春明的意思，那就是给自己的员工，一个有关“房子”的福利。

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　　韩春明在召集了，自己旗下公司的负责人，还有自己的智囊团，进行一番商议以后。

　　那也终于是，拿出了一个比较好的办法，来解决这个房子的问题。

　　就以，一个普通的员工，来进行划分，他二十多岁时，进入韩春明的公司工作。

　　到他“六十”多岁退休时，那他就能够，白白的从公司里面，获得一套房子。

　　当然了，他一辈子的话，那不可能一直是普通的员工，肯定会经历过提拔。

　　所以，他们也就能够，更早的从公司里面，获得一套房。

　　并且，每一个人的话，那他也只能够，获得一套房。

　　总之，这对于底层的员工，那真的是一件大好事。

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　　这里，韩春明就以“银河报业”，那边的员工，来进行举例吧！

　　他是在“八三年”的时候，去收购报社的，而现在是“九九年”，那就已经“十六年”了。

　　也就是说，以“四十年”来做标准，那这些最早的员工，就能够以“六成”的市价，来向公司买房。

　　如果是租房的话，那也能够以“六成”的市价，来进行“租房”。

　　再考虑到，某些人已经经历过，多次的提拔，那他们这次，就能以更低的价格，来进行购房。

　　甚至，还有些人，已经能够免费的领到一套房了。

　　毕竟，层次越高的员工，那他们需要花费的时间，那就越短。

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　　在把这个任务，交给“华人置业”去建设以后，那韩春明也就不在多管了。

　　毕竟，房子都还在没有建设好，说这些的话，那真的还有些早了。

　　这次建设的房子，那也是仿照“大型屋屯”的样式，来

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