085 特殊合同

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　　点开阿龙发动的邮件，天洋开始仔细阅读耐克提供合同。

　　的确非常特别，没有底薪，只有奖励，但奖励没有上限，先签4年。

　　合同内有数个成就，只要完成这些成就，就能获得奖励。

　　最近的一个是拿到NCAA总冠军，奖励100万美元。

　　再往下，成为15-16赛季NBA状元秀，奖励20万美元；入选新秀一阵，奖励20万美元；当选最佳新秀，奖励30万美元。

　　除去阶段性成就，还有限时成就。

　　比如，新秀赛季拿到40分，奖励5万美元；拿到50分，奖励20万美元；拿到60分，奖励80万美元；拿到超过70分，奖励320万美元。

　　拿到100分？也有规定，和新秀赛季MVP一样，奖励1000万美元。

　　种类繁多，但凡理论上可能拿到的成就，耐克都一一罗列出来。

　　不怕天洋挣得多，只怕天洋挣不到。

　　当然，这也是耐克的精明之处。

　　在天洋拒绝4年3600万的合同之后，耐克高层商议决定，不再向天洋提供更高报价的固定薪酬合同，而是采用这样的弹性奖励合同

　　如此一来，两边都好。

　　耐克不怕天洋成为水货，天洋也不用担心自己的价值被剥削。

　　天洋决定签了。

　　合同从4月5日00:00开始生效，正是疯狂三月结束的第二天。

　　但出于各方考虑，对外暂时不公布这份合同。

　　搞定合同，天洋起床洗漱，吃早饭，随后按部就班地前往训练馆。

　　谢尔菲德、罗斯科、特拉维斯等人已经开始训练。

　　约翰尼教练和布朗特正在讨论战术，看到天洋走进来，两人都放下战术板。

　　布朗特走到天洋身边，蹲下捏了捏他的左腿，“怎么样，有没有疼痛感？”

　　“没有”天洋摇头，“你们在讨论啥？”

　　“想办法换个战术”约翰尼将战术板递给天洋，“一直靠你发动进攻，对你的身体健康和球队都不好，对方只要锁死你，我们就完蛋了。”

　　天洋接过战术板一看，愣了半响，“我没看懂……”

　　“看不

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